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                          人力資源總監

                          職位描述

                          崗位職責:

                          1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;

                          2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資       源制度,經批準后組織實施;

                          3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施;

                          4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;

                          5、制定人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核;

                          6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

                          7、完成上級領導安排的臨時交辦的各項任務;


                           崗位要求:

                          1、本科以上學歷,年齡30—50歲,性別不限;

                          2、具備3年以上人力資源管理方面的工作經驗;

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